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Leistung fordern, Teamkultur und Zusammenarbeit fördern

Was brauchen Menschen, um gerne und gut zu arbeiten? Diese Frage ist keineswegs neu, doch sie sollte immer wieder gestellt werden, um neue und angemessene Antworten für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen zu finden. In Zeiten von Globalisierung, Digitalisierung und strukturellem Wandel werden die Anforderungen unvorhersehbarer und komplexer. Unternehmen, Teams und Führungskräfte sind gefordert, sich agiler, aufgeschlossener, effizienter und innovativer aufzustellen. Neue Arbeitsformen gewinnen an Bedeutung (New Work).

New Leadership: Es geht heute darum, bewährte Management-Methoden mit einer neuen Haltung und neuen Instrumenten und Methoden zu verbinden. Impulse und Handwerkszeug dafür erhalten Sie in diesem Seminar. Fachliche Inputs wechseln sich mit praktischen Übungen, Arbeit an Fallbeispielen, Selbstreflexion und strukturiertem Erfahrungsaustausch ab.

Thematischer Fokus, Seminarinhalte Teamentwicklung: 

• Führen von Teams: Erfolgsfaktoren für wirksame Führung und Zusammenarbeit
• Dynamiken in Teams und der zielführende Umgang damit
• Instrumente für Zielklärung, Rollenklärung und Kulturentwicklung
• Gelingende Kommunikation und gutes Zusammenspiel in Teams ermöglichen

Die Seminare „Führung“ und „Teamentwicklung“ sind einzeln buchbar. Am meisten profitieren Sie, wenn Sie beide aufeinanderfolgenden Tage buchen.

• Bärbel Hess, Beraterin, Trainerin und Coach, Stuttgart