Felicitas Steck

Service

Name
Felicitas Steck

Unternehmen 
Felicitas Steck´Netzwerkgesellschaft Unternehmensberatung und Coaching 

WIR BIETEN IHNEN:
Das Know-how zur Gestaltung nachhaltiger Veränderung
Den richtigen Blick für den Entwicklungsstand Ihres Büros, bzw. Ihres Unternehmens
Das Fingerspitzengefühl für das notwendige Zusammenspiel von Strukturen, Kultur und Personen in den jeweiligen Phasen

Wir arbeiten in einem Netzwerk von Spezialisten, mit Rechtsanwälten, Steuerberatern, Designern und Programmieren zusammen.

Ausbildung 
Diplom-Volkswirtin, Zertifizierte Angewandte Kulturwissenschaftlerin, PR-Beraterin (DAPR), Systemische Gestaltungskompetenz

Zur Person
Felicitas Steck ist Inhaberin der Felicitas Steck´Netzwerkgesellschaft und die kreative Kraft eines kleinen Teams von Spezialisten. Die Diplomvolkswirtin, Kulturwissenschaftlerin und Public Relation Managerin sammelte reichhaltige Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, in Großunternehmen, in KMU Unternehmen, in Planungsbüros und hat als selbständige Beraterin über zehn Jahre Erfahrung. Diese vielfältigen Erfahrungen und eine Ausbildung in systemischer Gestaltungskompetenz bilden die Basis zur Entwicklung einer speziellen Beratungsmethodik - der Kombination von Unternehmensberatung und systemischen Coaching.
In den letzten Jahren hat sich Felicitas Steck auf Unternehmen aus dem Bereich Kreativwirtschaft im Speziellen auf Architektur-, Ingenieur- und Designbüros spezialisiert.
Als Speakerin, Dozentin und Autorin beschäftigt Sie sich mit strategischer Vernetzung, vor allem im Unternehmen und dem Netzwerkmanagement in unserer globalisierten Arbeitswelt.
Felicitas Steck ist feste Beraterin für den EXI-Gründungsgutschein Baden-Württemberg, Kompakt- und Intensivberatung und als Beraterin bei der KFW gelistet.
Sie ist seit 8 Jahren Lehrbeauftragte am KIT (Universität Karlsruhe).

Philosophie
Menschlich + erfolgsorientiert + gemeinsam + vertrauensvoll + ehrlich

Wir entwickeln unsere Vorgehensweisen mit den Kundinnen und Kunden aus einem Verständnis der Situation heraus. Methodisch und inhaltlich arbeiten wir mit angewandten Managementmethoden und dem Systemischen Ansatz. Unsere Methodik nutzen wir als flexibles Werkzeug, nicht als starre Norm.
Wir haben die Menschen als Persönlichkeiten im Blick, denen wir auf Augenhöhe begegnen und denen wir Wertschätzung und Ehrlichkeit entgegen bringen.
Wir leben eine Vertrauenskultur, die uns erlaubt, Fehler als gemeinsame Lernaufgaben anzunehmen und eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung, der offenen Diskussion und der klaren Entscheidung. "Beratung und Coaching sind Segeltörns und keine Bahnfahrten", dazu benötigen wir einen Zielhafen, den richtigen Kurs, die richtige Mannschaft und für die Feinjustierung einen Kompass.

Schwerpunkte
Beratung und Coaching:
· Marketing: Werbung, Präsentation, Public Relations
· Coaching/ Teamentwicklung
· Partnerschaft, Kooperation, Gesellschaftsform, Netzwerkbildung /Kommunikation
· Existenzgründung, Vorbereitung und Durchführung von Neugründungen, Businessplan, Bankbegleitung
· Bürostrategie, Change Management, Transition
· Büro-Übergabe/Nachfolge/Übernahme

· UnternehmerCoaching und TeamCoaching Coaching ist Vertrauenssache - und so gehen wir damit um!
· Professionelles Coaching dient der Förderung der Selbstreflexion sowie der Selbststeuerung von Wahrnehmen, Erleben und Handeln. Coaching ist die Möglichkeit zur professionell angeleiteten Reflektion.
· Beratung und Unterstützung in Entscheidungsprozessen
· Reflektion aktueller Prozesse der Unternehmensentwicklung
· Entwicklung von Handlungsoptionen

Arbeitsweise 
Wir stimmen die Beratung ganz gezielt auf ihr Büro/Unternehmen ab. Denn jedes Unternehmen ist einzigartig und wir betrachten es als vielfältiges System, mit Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken. Hierfür verwenden wir die SWOT-Analyse, ein Instrument der Strategischen Planung; sie dient der Positionsbestimmung und der Strategieentwicklung. Vision, Mission und Strategie vermitteln Orientierung im Alltag und fördern die selbstverantwortliche Leistungsbereitschaft. Ein Unternehmen, das seinen Charakter, seine Kultur und seine Werte kennt und lebt, wird bessere Entscheidungen treffen und in schwierigen Zeiten stabiler sein.
Das gilt erst recht, wenn Vision, Mission und Strategie in systemischen Prozessen erarbeitet wurden. Wer an den Werten und Zielen seiner Organisation mitgewirkt hat, identifiziert sich mit ihnen und setzt sich für sie ein, sowohl im Kontakt mit Kunden als auch in der internen Zusammenarbeit. Mit bewährten Tools (z.B. SWOT) und einem systemischen Prozess, das auf Ihre spezifische Situation ausgelegt ist, unterstützen wir die Profilierung und Positionierung Ihres Büros/Unternehmens.
Permanente Veränderung ist heute der Alltag, sowohl im Architektur- und Ingenieurbüro, als auch auf dem Markt der immateriellen Güter. Denn zunächst müssen Ideen und Entwürfe verkauft werden. Hierzu bedarf es einer Geschäftsstrategie, um sich richtig zu positionieren.
Jeder Prozess ist auf seine Weise besonders, ist bestimmt von der aktuellen Handlungsnotwendigkeit, von Branche und Umfeld sowie von den beteiligten Personen. Daher haben wir ein System entwickelt, das die wichtigsten Faktoren zum Gelingen von Prozessen in Handlungsfeldern verdichtet. Es gibt auch bei großer Komplexität Orientierung, lenkt den Fokus auf das Wesentliche und sorgt für die Transparenz des gesamten Prozesses. So bekommen wir ein klares Bild von dem System Ihres Unternehmens und können sie genau dort unterstützen, wo es am meisten hilft. Gemeinsam legen wir den Umfang der Beratungsleistungen über den gesamten Prozess hinweg fest, wir unterstützen Sie, wo Bedarf ist. Nebenher vermitteln wir zusätzlich das Know-how zur Gestaltung des passenden Gesamtsystems für eine nachhaltige Entwicklung.

Ziele / MISSION 
Moderne Architektur bedeutet Vernetzung. Wir unterstützen Architekten und Ingenieure dabei, sich auf dem Markt durchzusetzen und dem Berufsstand damit eine weitere Perspektive zu eröffnen. Menschen und Organisationen beeinflussen sich wechselseitig. Wir behalten das Individuelle und die Wechselwirkungen im Blick! Unsere Arbeit trägt dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden ihr Potential und ihren Handlungsspielraum vergrößern und konsequent nutzen. Wir arbeiten gerne mit realen Menschen und Organisationen und nicht mit idealisierten Prinzipien. Dabei schauen wir über den Tellerrand hinaus, um realistische, intelligente und authentische Lösungen zu finden! Wofür wir uns engagieren, soll auch Sinn machen! Oft ist weniger mehr! Die Lösungen liegen zum großen Teil in der Besonderheit der Person und im Kern der Organisation. Wir sind Spezialisten dafür, diese individuellen Fähigkeiten zu aktivieren.

25.08.2017