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Erfolgreiche Bürofortführungen und Büronachfolgen sind planbar

Für Architektinnen und Architekten sowie Ingenieurinnen und Ingenieure jeglicher Berufsgruppe dürfte das Thema der Partnerschaften, der Nachfolgeregelung und der Unternehmensbewertung von Bedeutung sein, denn es betrifft sowohl Inhaber und Inhaberinnen von Architektur- und Ingenieurbüros als auch die nachrückende Generation von Existenzgründer:innen, Absolvent:innen, Mitarbeitenden und Selbstständigen, die in ein bestehendes Büro einsteigen oder dieses übernehmen wollen.

Folgende Situationen können aus Inhaber:innen- und Anwärter:innensicht anstehen:

• Vorbereitung der Partnerschaft, Einleitung der Büronachfolge, Planung der Bürofortführung
• Partnerschaft und/oder Direktübergabe mit/ohne Rechtsformwechsel
• Übergabe/Übernahme des Büros (Einzelunternehmen, GbR, eGbR, PartG, PartGmbB, GmbH)
• Erwerb eines Büros/von Gesellschaftsanteilen, Übertragung (Einbringung, Verkauf)
• Steuerlich: Begünstigter Veräußerungsgewinn nach § 16 und § 34 EStG, Gewinnverteilungsabrede
• Gesellschafter:innenerweiterung, Gesellschafter:innenwechsel
• Neugründung einer gemeinsamen Gesellschaft mit/ohne Übertragung des/der bisherigen Einzelunternehmen(s) oder „Identitätswahrender Rechtsformwechsel“ oder Rechtsformvariante
• Bürofusion, Büroauflösung
• Auszahlung/Abfindung/Aufnahme von Partner:innen
• Übernahme von Rechten und Pflichten, Haftungsfragen
• Rechtliche, wirtschaftliche und steuerrechtliche Gesichtspunkte

Grundsätzlich ist zu klären, ob das Büro übergabefähig ist. Im weiteren zentralen Fokus steht der Unternehmenswert. Das Verfahren einer Unternehmensbewertung wird verdeutlicht, einschließlich relevanter Wertbestandteile eines Architektur- und Ingenieurbüros. Das Seminar soll einen Einblick geben – auch in Schnittstellen zu Steuerberater:innen, Rechtsanwält:innen und Versicherungen.

• Dipl.-Ing. (FH) Hansjörg Selinger, Architekt und Wirtschaftsingenieur, Rottweil