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Die Kraft des konfliktfreien Projektmanagements | 267006

Konfliktkompetenz für Zukunftsfähigkeit und Kooperation

Zukunftsfähige Organisationen brauchen Reibung, aber keine Eskalation. Überall dort, wo Menschen gemeinsam gestalten, arbeiten und leben, entstehen Spannungen und Konflikte. Sie sind Ausdruck lebendiger Dynamik in Projekten und Organisationen. Wer sie versteht, kann sie bewusst für Klarheit, Weiterentwicklung und vertrauensvolle Zusammenarbeit nutzen.

Die Teilnehmenden lernen, Konflikte als Ausdruck systemischer Prozesse und als Chance für Wachstum zu verstehen. Im gemeinsamen Reflektieren wird sichtbar, wie Haltung, Kommunikation und Struktur zusammenwirken und konstruktives Handeln sowie eine Kultur des Vertrauens fördern.

In diesem Seminar werden kurze Impulse mit Dialog, kollegialer Fallarbeit und gemeinsamer Reflexion kombiniert. Die Arbeit in kleinen Gruppen ermöglicht intensiven Austausch und eine persönliche Lernatmosphäre.

Inhalte

• Konflikte verstehen, Dynamiken, Spannungen und Entwicklungsfelder erkennen
• Eigene Haltung, Emotionen und Kommunikationsmuster reflektieren
• Werkzeuge der konstruktiven Konfliktbearbeitung (Gesprächsführung, Perspektivwechsel, Deeskalation)
• Vertrauen, Feedback- und Konfliktkultur im Team entwickeln
• Strukturelle Prävention und gemeinsame Verantwortung im Projektalltag

Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte, Projektleitende und Teamverantwortliche in der Planungs- und Baubranche sowie alle, die Zusammenarbeit bewusst und zukunftsorientiert gestalten möchten.